Москва, Новоясеневский проспект, 3Ас2
Метро: Коньковоучаствовать в разработке системы подбора персонала; вести базы кандидатов;
согласовывать перечень требований к кандидатам на вакансии с нанимающими менеджерами;
составлять профили ключевых компетенций для вакансий;
составлять вакансии и размещать их на разных ресурсах;
искать кандидатов через различные каналы;
проводить телефонные и личные интервью;
устраивать первичную оценку кандидатов при приеме на работу;
проверять рекомендации успешных кандидатов; организовывать встречи кандидатов с руководством компании;
сопровождать процесс оформления и адаптации;
анализировать тенденции на рынке труда — зарплатные предложения, методы подбора персонала и ситуацию в целом;
вести отчётность.
Высшее образование (предпочтительно юридическое, экономическое или управленческое)
Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом.
Опыт работы в кадровой службе не менее 3 лет
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
Профессиональные знания и навыки
Трудовое законодательство и нормативные акты по работе с персоналом
Кадровое делопроизводство и документооборот
Работа с базами данных и HR-системами
Навыки ведения переговоров и деловой коммуникации
Ответственность и внимательность к деталям
Организованность и умение планировать работу
Стрессоустойчивость и способность работать в режиме многозадачности
Аналитическое мышление и способность принимать решения
Коммуникабельность и умение работать в команде
Технические навыки
Уверенное владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Опыт работы с HR-системами (1C:ЗУП, Битрикс24 и др.)
Знание основ электронного документооборота
Навыки работы с базами данных и отчетности
Работа в стабильной развивающейся Компании.
Полное соблюдение трудового законодательства.
Место работы: м. Теплый Стан (в пешей доступности от метро).
Интересные проекты и задачи.
Дружная команда профессионалов.
Уважаемые соискатели, просим Вас указывать в сопроводительном письме желаемый уровень заработной платы.