Создание описания вакансии. Формулирование чёткого и привлекательного описания, которое будет интересно потенциальным кандидатам;
Поиск кандидатов. Использование различных каналов для поиска, таких как социальные сети, специализированные сайты по трудоустройству, карьерные ярмарки;
Отбор резюме. Анализ поступивших резюме и первичный отбор кандидатов на основе заданных критериев;
Сопровождение кандидатов. Поддержка кандидатов на всех этапах процесса подбора — от первоначального контакта до предложения о работе.