Главный специалист по учету расходов и прочих доходов

ТПС Недвижимость- крупнейший собственник объектов торговой недвижимости. Основным направлением деятельности компании является управление недвижимостью. В управлении более 1 000 000 м2 (ТРЦ Коламбус, ТРЦ Океания, ТРЦ Хорошо, ТРЦ Моремолл, ТРЦ Галерея Краснодар и ТРЦ Галерея Новосибирск).

Компания предоставляет своим сотрудникам возможности для профессионального развития, высокий уровень социальных гарантий, обеспечивает комфортные условия работы и предлагает достойный уровень дохода.

Если Вы готовы работать и развиваться в прогрессивной компании, являющейся лидером в отрасли управления коммерческой недвижимостью – добро пожаловать в «ТПС Недвижимость»!

Приглашаем в свою команду главного специалиста по учету расходов и прочих доходов

Обязанности:

• расчет заработной платы, начисление налогов (численность 55 человек. Оклад + ежемесячная премия, аванс, отпускные, мат.помощь, больничные, компенсации при увольнении, работа с исполнительными листами. Разные виды графиков работ. Сверхурочные работы. Работа в выходной и праздничный день и другие выплаты согласно трудовому договору и локальным нормативным актам);
• подготовка отчетности по заработной плате, отправка Сбис;
• статистическая отчетность;
• проведение документов от поставщиков;
• подготовка актов сверки с поставщиками;
• работа с ОС, проведение годовой инвентаризации;
• авансовые отчеты, ГСМ (один автомобиль);
• книга покупок, передача документов в архив.
• начисление реализации макулатуры (1 документ в месяц)

Требования:
Образование высшее профильное или среднеспециальное (бухгалтерский учет).
Аналогичный опыт работы от 5 лет;
Уверенный пользователь (1С бухгалтерия, ЗУП , свободное владение MS Office).
Внимательность к деталям и ответственность.

Мы предлагаем нашим сотрудникам:

• Работу в дружном коллективе, в котором ценят ответственность и результат;
• Полная занятость, график работы 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с предоставлением всех социальных гарантий;
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включающая стоматологию - после прохождения испытательного срока;
• Корпоративные праздники, подарки сотрудникам и их детям;
• Дополнительная компенсация больничных листов и 3 дня "day off" - после прохождения испытательного срока.