HR-маркетолог

Мы – HR-холдинг Ventra. Уже более 22 лет мы специализируемся на предоставлении инновационных решений в области аутсорсинга бизнес-процессов, HR-консалтинга и гибкой занятости.

Наши клиенты – крупнейшие компании в сферах: e-commerce, ИТ, ритейл, FMCG, логистика, финтех и др.

Ventra входит в список лучших работодателей России по версии HH, подразделения группы компаний входят в рейтинги крупнейших ИТ-компаний, крупнейших трейд-маркетинговых агентств, а руководители группы – в список ТОП-1000 российских менеджеров.

География: Россия, Казахстан, Узбекистан, Беларусь.

900 сотрудников – внутренняя команда компании

15 000 проектных сотрудников

1 000 000 исполнителей на платформе Ventra Go!

42 города – собственные офисы

750+ клиентов крупнейших компаний

Мы ищем продвинутого маркетолог с опытом в HR, который в восторге от коллабов с крутыми брендами и любит тестировать новые каналы привлечения людей. Если живешь креативом, аналитикой и сильной командой — давай к нам!

Ты будешь:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию для проектов по подбору персонала.

• Ставить задачи команде маркетинга и аналитиков, управлять каналами привлечения.

• Искать и тестировать новые способы находить и удерживать крутых кандидатов.

• Придумывать цепляющие УТП, мотивирующие призывы и продающие вакансии.

• Анализировать эффективность рекламных каналов и предлагать оптимизацию.

• Изучать воронку подбора, находить слабые места и предлагать решения.

• Работать с внутренними и внешними заказчиками над бизнес-задачами.

• Участвовать в развитии реферальной программы, соцсетей и аналитики.

Мы ждём, что ты:

• Имеешь опыт в медиапланировании и запуске рекламы для B2C (желательно в HR).

• Умеешь работать с разными командами: ставить задачи и контролировать их выполнение.

• Разбираешься в digital-каналах для привлечения персонала.

• Работал(а) с job-бордами и знаешь воронку подбора.

• Креативный, проактивный и готов(а) предлагать нестандартные решения.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную зарплату и понятную систему мотивации.

• Возможность работать удалённо – для регионов, гибрид – для МСК.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• ДМС, оплата больничных, матпомощь и программы обучения.

• Дополнительные оплачиваемые выходные.

• Доступ к образовательным платформам (ЛитРес, Lerna).

• Корпоративные плюшки от PrimeZone.

• Крутую команду профессионалов, с которыми не скучно.

• Возможность развиваться в продукте, который меняет рынок труда.

• Гибкость во всём, кроме ориентации на результат.

Если это про тебя — будем рады познакомиться!