Продюсер

Astrum Entertainment — это один из крупнейших российских разработчиков и издателей компьютерных и мобильных игр. Портфолио компании насчитывает более 20 игр, включая такие хиты, как Warface, Perfect World, Аллоды Онлайн и Atomic Heart. Astrum Entertainment работает с продуктами разных жанров: MMORPG, шутеры, стратегии и другие. Команда компании состоит из профессионалов, которые стоят у истоков российского геймдева.

Задачи:

Ведение процессов запуска и оперирования MMO-проектов:

• взаимодействие с иностранными партнёрами: согласование планов обновлений и выпуска нового контента и механик, согласование монетизационных акций и ивентов, формирование запросов на разработку нового функционала или изменение текущего, решение операционных вопросов;
• взаимодействие и координация работы специалистов, работающих с оперируемыми проектами: формирование соответствующих ТЗ и контроль их исполнения в рамках работы с обновлениями, новостной поддержкой проектных событий, проведением внутриигровых и веб-ивентов, разработкой и доработкой проектных веб-ресурсов, а также контроль качества проектных ассетов;
• контроль монетизации проекта: формирование ежемесячных монетизационных планов, прогнозирование и выполнение KPI проектов;

Помимо этого:

• анализ проектов, потенциально подходящих для оперирования в СНГ-регионе;
• ведение процесса лицензирования проектов совместно со специалистами business development и юридического отделов;
• экспертная оценка проектов конкурентов, выявление трендов игровой индустрии (совместно со специалистами маркетингового отдела);
• взаимодействие с платформами дистрибуции на этапах подключения и оперирования проектов.

Требования:

• оперирование запущенным на рынок игровым проектом в должности Менеджера проекта или Продюсера не менее 3 лет;
• желателен опыт запуска и/или работы с MMO-проектом на ПК-платформе в СНГ-регионе;
• английский язык на уровне не менее Intermediate.

Будет плюсом:

• опыт в оперировании игры в жанре "FPS/шутер".

Мы предлагаем:

• расширенный ДМС со стоматологией — с первого рабочего дня;

• офис в шаговой доступности от метро;

• 100% оплата больничного (30 дней в год);

• материальный бонус при рождении ребенка, ведение беременности, ДМС и подарки детям;

• телемедицина и медицинская поддержка 24/7;

• полис страхования от критических заболеваний;

• программа благополучия сотрудников, включающая работу с психологом, финансовые и юридические консультации;

• материальная помощь в особых случаях;

• занятия английским языком;

• корпоративные скидки;

• дополнительное профессиональное обучение;

• компенсация затрат на спорт — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки и участия в соревнованиях.