Специалист отдела оборудования (закупочная деятельность)

• Исследованием конъюнктуры рынка материально-технических ресурсов, планируемых к закупке в Обществе (вагоны, тепловозы, железнодорожная и автомобильная спецтехника, оборудование для объектов железнодорожной инфраструктуры).
• Поиском потенциальных поставщиков материально-технических ресурсов.
• Формированием проектов договоров на поставку материально-технических ресурсов. Согласование и оформление необходимой документации для заключения договоров на поставку материально-технических ресурсов.
• Формированием закупочной документации для проведения конкурсных процедур по выбору Поставщиков.
• Обеспечением исполнения условий договоров на поставку материально-технических ресурсов, в том числе соблюдения поставщиками договорных условий, цен на материально-технических ресурсов, соблюдением сроков поставки и приемки материально-технических ресурсов.
• Формированием необходимых документов для расчетов с поставщиками материально-технических ресурсов. Контролем за оплатой счетов (расчетами с поставщиками) по заключенным договорам.
• Формированием отчетов.
• Ведением документооборота Управления

ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Знания Федеральных законов в сфере закупочной деятельности;
• Опыта работы (прохождения практики) в Группе Компаний Газпром или в железнодорожных компаниях (желательно);

• Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
• Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
• Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (6 дн.);
• ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
• Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
• Внутреннее и внешнее обучение;
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
• Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
• Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
• Испытательный срок 3 мес.