Руководитель отдела розничных продаж CHERY

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 32 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 42 дилерских центра в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 40 автомобильных брендов: LADA, Haval, Geely, Chery, Changan, Exeed, Omoda, Belgee, Jetour, Tank, Moskvich, Toyota, Kia, Jaecoo, Hyundai, GAC, BAIC, Sollers, Mazda, Volkswagen, JAC, Mitsubishi, Kaiyi, FAW, Audi, Skoda, Jetta, Dongfeng, Livan, Ford, Solaris, Nissan, Evolute, Suzuki, Renault, Peugeot, Citroen, Haval PRO, Seres, UNI.

Приглашаем на работу Руководителя отдела розничных продаж CHERY в Дилерский Центр.

Обязанности:

• организация процессов продаж автомобилей;
• эффективное управление сотрудниками отдела продаж;
• достижение плановых показателей подразделения (KPI), в том числе по качеству обслуживания клиентов;
• стратегическое и оперативное планирование работы менеджеров;
• поддержание стандартов работы компании «АВТОМИР»;
• участие в процессе подбора, обучения и адаптации сотрудников отдела продаж.

Условия:

• Интересная и перспективная работа в крупной динамично развивающейся Компании;
• Отсутствие "потолка" бонусов;
• Оформление согласно ТК РФ с первого дня работы (оплачиваемый отпуск, больничные листы);
• Льготное корпоративное питание;
• Корпоративное обучение за счет компании;
• Скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
• ДМС и корпоративная мобильная связь;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Работа в дружной команде, налаженная система наставничества на испытательном сроке.

Требования к кандидатам:

• высшее образование (желательно техническое);
• стаж работы по направлению продажи автомобилей (новые или с пробегом) на последнем месте работы не менее 2-х лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
• знание устройства автомобилей;
• опыт руководства коллективом приветствуется, навыки работы по подбору/обучению персонала;
• ПК – уверенный пользователь;
• организаторские способности, лидерские качества, ориентация на результат, дисциплинированность, аналитический склад ума, быстрая обучаемость, способность преодолевать трудности, стремление к карьерному росту;
• способность оперативно принимать решения и готовность нести ответственность;
• понимание целей и задач занимаемой должности;
• успешный опыт реализации проектов любого уровня (включая достижение лучших показателей по своему направлению).