Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала для розничной сети (преимущественно массовый подбор);

• В работе от 3 до 10 вакансий максимум (обычно, 3-5);

• Работа с различными каналами поиска;

• Взаимодействие с внутренними заказчиками по актуальным вакансиям;

• Проведение телефонных и видеоинтервью, организация очных встреч;

• Ведение отчётности по результатам подбора.

Мы ждем от будущего коллеги:

• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев, желательно в сегменте fashion retail;

• Умение анализировать резюме и проводить первичную оценку кандидатов по телефону;

• Навыки грамотной презентации вакансий;

• Опыт использования различных инструментов подбора (job-сайты, соцсети, профильные ресурсы);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Организованность, клиентоориентированность, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Оформление в полном соответствии с ТК РФ, либо по ГПХ (если неполная занятость);
• График работы 5/2 (9.30-18.00, сб/вс выходные) или возможна неполная занятость (3 рабочих дня в неделю);
• Корпоративный английский (очные занятия с преподавателем в офисе);
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Весомая скидка на продукцию бренда до 50%;
• Современный, комфортабельный офис в бизнес центре класса "А" (в пешей доступности от м. Парк Победы).
• У нас есть оборудованные зоны отдыха, фуд-зона с вкусным кофе, различными сортами свежезаваренного чая, прохладительными напитками, свежими фруктами.
• Работа в креативной команде бренда
• Возможность профессионального развития