HR-менеджер

Обязанности:

• размещение открытых вакансий;
• проведение телефонного интервью;

• Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную);

• Организация кадрового учета, ведение делопроизводства ЗУП РК, ЗУП Управленка, печать стаф карт,перко карты.

• Осуществлять регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу;

• Осуществлять подготовку проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала;

• Проводить сбор и проверку личных документов работников;

• Осуществлять регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив;

• Осуществлять организацию документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;

• Выполнять постановку на учет организации в государственных органах;

• Вести табельный учет фактического времени пребывания работников.

• Участвовать в ежемесячной защите табелей по каждому ресторану согласно графика защиты табелей.

• Своевременно вносит данные по приемам, увольнениям и др. в енбек.кз

• подготовка отчетности раз в неделю
• Поддержания налаженной коммуникации с Директорами Ресторанов для получения своевременной и точной обратной связи по статусу работы с кандидатом отправленным на очное собеседование в ресторан

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет;
• Обязательное владение грамотной устной и письменной речью на казахском и русском языках с четкой дикцией;
• стремлением к развитию и профессиональному росту;
• уверенными навыками работы с ПК.

Условия:

• график работы 5/2, с 10-00 до 19-00;
• частичная компенсация обедов;
• фиксированный оклад;

​​