HR / Специалист по найму в digital-агентство

HR-специалист / Руководитель подбора в digital-агентство PIRANIAУдалённо, фуллтаймГрафик: с 9:00 до 18:00 по МСКОплата: от 40000 ₽ на тестовый период, далее больше по результатам

Привет! Меня зовут Геннадий. Я — предприниматель и руководитель digital-агентства PIRANIA.

С 2015 года мы разрабатываем сайты, продвигаем бизнесы в интернете, занимаемся SEO, контекстом и внедряем нейросети. Работаем по всей России, есть клиенты и из-за рубежа. Команда растёт — и я хочу, чтобы найм стал системным, быстрым и точным.

Задача для вас — взять весь найм под контроль:

Закрытие ключевых вакансий (продавцы, ассистенты, проект-менеджеры, дизайнеры, маркетологи, техспециалисты и др.)

• Публикация вакансий, проработка текстов и стратегии размещения
• Работа с откликами, первичный отбор, проведение интервью
• Поиск на фриланс и в Telegram, HeadHunter, Авито и др.
• Выстраивание воронки подбора и внутренних процессов
• При желании — участие в формировании корпоративной культуры
• Что важно:

У вас уже есть опыт в подборе персонала (от 1 года)

• Вы понимаете, кто такой «продуктивный человек» и как его распознать
• Знаете, как находить людей даже в сложных нишах (маркетинг, IT и т. п.)
• Умеете мыслить по задаче: «где взять человека», а не просто «опубликовать вакансию»
• У вас есть системность, точность, спокойствие и уважение к кандидатам
• Желание не просто «закрывать», а выстраивать найм под бизнес
• Что получите:

Возможность влиять на рост агентства через людей

• Полный доступ к руководителю и всей нужной информации
• Чёткие задачи, живой фидбек, адекватную нагрузку
• Спокойную и честную коммуникацию
• Перспектива вырасти в руководителя HR-направления
• Как откликнуться:Откликнитесь через hh — в автоответе будет ссылка на анкету с коротким заданием. Заполните её — это часть отбора.

⚠️ Мы связываемся только с теми, кто заполнил анкету и подошёл по задачам.Если не ответили — значит, на этом этапе не совпали. Благодарю за внимание