Менеджер по продажам SaaS (входящий трафик)

Привет.
Ищешь возможность применить свой опыт в продажах и внести вклад в развитие инновационного IT-продукта? Тогда мы ждем именно вас в нашей команде!

Chat2Desk — это чат-центр для бизнеса, который помогает улучшить взаимодействие с клиентами и автоматизировать процессы. Мы работаем с 2015 года и продолжаем расти, доверие нам оказывают более 1600 клиентов и 300 партнеров по всему миру. Наша команда из 75 специалистов всегда стремится к результату, делится знаниями и не забывает веселиться.

Обязанности:

• Продажа облачного SaaS решения для B2B-компаний.
• Работа сугубо с входящими лидами: анализ потребностей, построение кейсов и предложение оптимальных инструментов для реализации.
• Ведение базы клиентов, обеспечивая высокий уровень сервиса и качества.
• Внедрение новых практик и освежение подходов к продажам.

Требования:

Важно в будущем коллеге!
Адекватность, осознанность, также важно чтобы было все ок с самоорганизованностью.

• Опыт работы в продажах от 3 лет, максимально предпочтительно в сфере SaaS и IT.
• Умение работать с облачными решениями и понимание их преимуществ для бизнеса.
• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.
• Способность работать в динамичной среде и управлять несколькими проектами одновременно.
• Русский язык: письменный и устный язык без ошибок, опечаток и оговорок.
• Знания в digital-сфере, мессенджер-маркетинге, работе IT-команд будут большим плюсом.
• Предпочтение кандидатам из Санкт-Петербурга

Условия и преимущества:

• Мотивация: оклад + KPI + % от личных продаж
• Комфортный офис рядом с метро Комендантский проспект с печеньками и настольным теннисом.
• Гибридный график работы, офисный или удалённый (для сотрудников с других городов).
• Оформление по ТК с первого дня, включая отпуска и другие социальные гарантии.
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Полная или частичная оплата курсов для повышения квалификации.
• Все преимущества работы в аккредитованной компании.
  
  Этапы собеседований:
  1. Короткое телефонное интервью.
  2. Онлайн-встреча с Team Lead.
  3. Финальный этап: короткий мит с руководством.
  
  В сопроводительном письме укажите:
  1. Чего ожидаете от работы?
  2. Причина смены работы?
  3. Финансовые ожидания (фиксированная / совокупная часть)