Менеджер по подбору персонала

• Официальное трудоустройство (по ТК РФ) с первого дня;
• Стабильную и конкурентную заработную плату (2 раза в месяц);
• Полис ДМС со стоматологией (после 3 месяцев работы);
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Подарки для сотрудников и их семей на праздники;
• Интересные задачи.

Функционал:

• Проводить комплекс мероприятий по поиску и подбору персонала;
• Определять источники поиска кандидатов и оценивать их эффективность;
• Отвечать за исполнение сроков по закрытию вакансий;
• Вести своевременно и качественно базу данных по кандидатам;
• Обеспечивать размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на работных сайтах;
• Изучать особенности регионального рынка труда;
• Вести своевременно и качественно отчетность.

Требования:

• Наличие высшего образования;
• Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.