Руководитель производства (столярное производство)

Обязанности:

• Управление коллективом (до 50 человек), постановка и контроль выполнения задач.
• Работа с технической и технологической документацией, изучение и анализ чертежей для определения потребностей и постановки задач сотрудникам, выявление скрытых ошибок .
• Построение и контроль выполнения этапов изготовления, сроков.
• Прямое участие в процессах, оперативное решение технологических и производственных вопросов.
• Контроль за состоянием оборудования, расходными материалами, подбор инструмента.
• Контроль логистики (склад + доставки Заказчикам)
• Планирование, формирование план-графика выхода продукции.
• Тесная работа с Службой монтажа.

Требования:

- Опыт работы: от 5 лет на должности начальника производства. НЕ КАБИНЕТНЫЙ характер работы.

• Знание технологий изготовления предметов интерьера из массива, фанеры, ЛДСП и МДФ, по индивидуальным проектам.
• Оперативность в принятии решений.
• Умение и возможность работать с большим объёмом информации в режиме многозадачности.
• Владение профильным инструментом.
• Уверенный пользователь ПК (Word / Excel / почтовые программы)
• Умение читать чертежи в формате САПР Базис-Мебельщик (основная программа), AUTO CAD приветствуется.
• Готовность работать вне рабочего графика, по согласованию при возникновении производственной необходимости, оплата гарантирована.
• Высокая ориентированность на результат.

• 5-ти дневная рабочая неделя, график с 8.00 до 17.00 на территории работодателя: Заводская улица, 2Ак28, Химки. Заезд через КПП — Химки, Рабочая улица, 2А. От станции метро Химки - 1300 метров, до адреса можно дойти пешком за 20 минут пешком. Железнодорожная станция Химки находится в 21 минуте ходьбы. От метро Химки до производства можно доехать на автобусе 14, маршрутке 20М (D3), проехав 4 остановки, нужно выйти на остановке По требованию. До станции Химки ходит Автобус номер 14, Маршрутка номер 20М (D3), ехать 4 остановки, от остановки По требованию. При большом объеме заказов – график ненормированный.
• Заработная плата: оклад + премирование по результатам выполнения задач( % от показателей выдачи готовой продукции). Окончательные условия по итогам собеседования с успешными кандидатами. Выплата 2 раза в месяц.
• Испытательный срок – 1-2 месяца, исходя из показателей.
• Столовая в шаговой доступности.