Контент-менеджер

О нас:

SERILIK-M Construction - крупная компания по продаже строительных материалов. Мы растём и развиваемся, а значит - ищем контент-менеджера (с аналитическим уклоном), который умеет не просто публиковать посты, а планировать, анализировать и усиливать работу маркетинга.

Основные задачи:

Контент и SEO:

• Составление и реализация контент-плана (контент-календаря) (сайт, соцсети, маркетплейсы)

• Управление CMS (WordPress / Tilda / Bitrix)

• Написание и редактирование текстов (описания, статьи, посты, карточки товаров)

• Поддержание информации на сайте в актуальном состоянии

• Загрузка товаров и наполнение интернет-магазина (Bitrix)

Аналитика и лидогенерация:

• Генерация качественных лидов через контент

• Анализ трафика, вовлечённости и поведения пользователей

• Оценка качества лидов: откуда пришли, как конвертировались

• Проведение A/B-тестов (заголовки, изображения, страницы)

• Работа с аналитикой: Google Analytics, Яндекс.Метрика, Bitrix CRM

Репутационный менеджмент и визуальная коммуникация:

• Управление контентом в соц.сетях (instagramm, tiktok, facebook, telegramm)
• Подготовка кретивных баннеров, объявлений с помощью ИИ, Canvas и др. инструментов.
• Работа с комментариями и обратной связью
• Репутационный контроль: отзывы, упоминания бренда

Взаимодействие с подрядчиками:

• Контроль и аналитическая поддержка внешних маркетологов (аутсорс)

• Постановка задач подрядчикам

• Оптимизация их работы на основе внутренних данных и целей

Кого мы ищем:

• С опытом работы контент-менеджером от 3 лет

• С пониманием воронки продаж и роли контента в лидах

• С пониманием работы SEO оптимизации и контекстной рекламы
• С опытом работы в платформах Satu.kz, Kaspi, Halyk Market, 2ГИС

• Владеющего русским и казахским языками

• Внимательного, системного, с аналитическим складом ума и стратегическим виденьем

• Понимающего, как сделать контент эффективным, а не просто красивым

• Креативного, разностороннего, умеющего работать в команде

Ценим гибкость и обучаемость

• график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Премии для эффективных сотрудников

Заработная плата оговаривается при собеседовании