своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников;
внесение соответствующей информации в банк данных о персонале;
составляет установленную отчетность (ЕФС-1, СВЗ-СТАЖ, и др.).
ведение ВУС;
работа с графиком отпусков (утверждение графика отпусков, своевременное оформление уведомлений о начале отпуска, оформление приказов о предоставлении отпуска);
осуществляет табельный учет рабочего времени;
формирует и ведет личные дела сотрудников, своевременно вносит в них необходимые изменения;
знакомит сотрудников с трудовыми договорами, дополнительными соглашениями, приказами, распоряжениями, локально-нормативными актами.
Требования:
высшее образование, среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом);
опыт работы в бюджетной организации;
знание воинского учета;
желателен опыт работы в программе "Парус";
уверенный пользователь ПК (Word, Excel).
Условия:
оформление в соответствии с трудовым законодательством;
испытательный срок 3 месяца;
5-дневная рабочая неделя с 9.30 до 18.00, выходные дни: суббота, воскресенье;
размер заработной платы по результатам собеседования;