Менеджер по подбору персонала

• Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу;
• Обработка откликов, а также самостоятельный активный поиск кандидатов (включая массовые и точечные позиции);
• Разработка и размещение объявлений о вакансиях на различных платформах;
• Проведение телефонных интервью и собеседований, первичная оценка кандидатов;
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам;

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет;
• Образование высшее ( управление персоналом);
• Знание трудового законодательства и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям;
• Опыт ведения кадрового делопроизводства 1 С ЗУП -желателен.

• 75000 тыс. руб оклад (на испытательный срок);

• Корпоративная мобильная связь;

• Работа в стабильной компании (на рынке более 30 лет);

• 5/2 с 09-00 до 17-30;

• Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц;

• Оформление по ТК РФ;

• Развозка от/до м. Пл. Ал. Невского - 5 мин (можно легко добраться пешком)или бесплатная парковка;

• Столовая на территории предприятия.