Менеджер по работе с аптечными сетями

Российская фармацевтическая компания - разработчик и производитель собственных лекарственных средств ищет в свою команду специалиста для развития связей с федеральными и региональными аптечными сетями - менеджера по ключевым клиентам.

В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень месячного дохода

Обязанности:

• Развитие отношений с ключевыми клиентами - федеральными и региональными аптечными сетями.

• Достижение целей по товарообороту продуктов компании.

• Обеспечение наличия препаратов в ассортиментной матрице, поддержание требуемого уровня представленности.

• Управление маркетинговыми контрактами, заключение новых, осуществление мониторинга выполнения договорных обязательств.

• Планирование и проведение трейд-маркетинговой активности в законтрактованной рознице, оценка эффективности и возврата инвестиций.

• Выработка предложений о повышении эффективности работы в указанном канале товаропроводящей цепи.

• Согласование счетов с контрагентами зоны ответственности, контроль платежей.

• Полный цикл документооборота.

• Высшее образование (фармацевтическое/экономическое/юридическое – как преимущество).

• Приветствуется успешный опыт работы с аптеками/розничными сетями в качестве медицинского представителя/KAS/KAM от года.

• Опыт разработки коммерческих предложений, соглашений и договоров.

• Хорошие аналитические навыки и понимание специфики категорийного менеджмента (желательно).

• Уверенное владение ПК: MS Office (Excel, Word, 1 С).

• Стремление к достижению результата и умение добиваться поставленных целей.

• Аккуратность и ответственность в ведении документооборота и обеспечении качественного клиентского сервиса.

Мы предлагаем работу в стабильной, перспективной компании. Средний стаж работы региональных сотрудников - 4 года, а в офисе компании - 6-10 лет. Наши преимущества: интересная работа, возможность профессионального развития, демократичное руководство, и прочие, о которых вам расскажут будущие коллеги.

• Командный подход в работе, помощь на старте и постоянный обмен опытом.

• Содержательные интересные задачи, рост коммерческих компетенций, обучение.

• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00.

• После прохождения исп. срока выплачиваются квартальные премии, оформляется полис ДМС.

• Доплата по больничным до 100% оклада (2 недели в году).

• Современный, комфортабельный офис в центре.

• Чай/кофе в офисе, дружный коллектив и приятные подарки к праздникам.