Frontend-разработчик React / Next.js

Мы в команду системной разработки ищем Frontend-разработчика React / Next.js с глубоким знанием TypeScript. Вам предстоит участвовать в разработке современных и функциональных веб-приложений, внутренних ИТ-систем и платформ. Мы ценим качество кода, увлеченность разработкой и командный дух, поэтому ищем человека, который разделяет эти ценности.

Обязанности:

• Разработка интерфейсов и компонентов с использованием React и Next.js
• Реализация логики приложения с использованием Redux (Toolkit)
• Интеграция с backend-сервисами через REST API , работа с данными в формате JSON
• Написание типизированного и поддерживаемого кода на TypeScript
• Работа с серверным рендерингом (Server Side Rendering / SSR ) в Next.js
• Использование npm или yarn для управления зависимостями
• Тестирование и отладка UI-компонентов
• Оптимизация клиентской части под высокую производительность
• Работа в единой команде вместе с продукт-лидом, аналитиками, frontend-разработчиками и QA.
• Участие в проведении codereview, планирования и других командных мероприятий
• Координация действий с другими разработчиками при проведении совместных разработок

• Высшее образование
• Знание и опыт работы с React , Next.js
• Уверенное владение TypeScript
• Опыт использования Redux (включая Redux Toolkit и RTK Query)
• Знание принципов построения и взаимодействия с REST API , умение работать с данными в формате JSON
• Понимание и опыт реализации Server Side Rendering (SSR) в Next.js
• Опыт работы с системами управления пакетами: npm или yarn
• Знание HTTP-протокола, методов запросов, заголовков, обработки ошибок
• Опыт написания unit- и интеграционных тестов (Jest, React Testing Library — будет плюсом)
• Знание Git и базовых практик командной разработки
• Английский язык на уровне чтения технической документации (не ниже Pre-Intermediate)
• Желательно: знакомство со стилизацией (TailwindCSS, Styled-components), CI/CD, Webpack/Vite
• Хорошие коммуникативные навыки, ориентированность на достижение результата
• Навыки работы с техническим заданием и командой (предложение вариантов решения и обоснование способов выполнения различных задач)

• Работа в коллективе ИТ-профессионалов;
• Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли;
• Отсутствие бюрократии и дух стартапа;
• Стабильный работодатель;
• Достойный уровень оплаты, годовой бонус;
• Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей);
• Гибридный график работы.