Руководитель направления компенсаций и льгот

Мы - Сибирская горно-металлургическая компания (СГМК), лидер рынка в области рециклинга лома черных и цветных металлов на территории Урала, Сибирского федерального округа, Дальнего Востока и Казахстана. Крепкая, стабильная, надежная – держим первое место на рынке 18 лет подряд. Вносим ощутимый вклад в экономику, решаем вопросы сырьевой безопасности не только Кузбасса, но и России в целом.

Наша команда – профессионалы своего дела!

Обязанности:

• Разработка, внедрение и администрирование системы оплаты труда, программ премирования и льгот для сотрудников
• Разработка, внедрение мотивационных программ, бонусных систем, критериев оценки и систем грейдирования должностей
• Разработка, внедрение и контроль систем нормирования труда, повышение производительности и оптимизация расходов на оплату труда
• Организационно-штатное проектирование, в т.ч. оптимизация организационной структуры предприятия
• Проведение анализа рынка труда, мониторинг состояния рынка и изменений трудового законодательства для обеспечения конкурентоспособности и соблюдения нормативных требований
• Бюджетирование расходов на персонал
• Анализ отчетности по HR-метрикам
• Аналитическая работа по сбору и обработке данных для корректировки компенсационных стратегий
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов по оплате труда и мотивации персонала

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных дисциплин
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот от 3 лет
• Знание программных продуктов: Excel, PowerPoint, 1С ЗУП
• Опыт работы с исследованиями рынка заработных плат, понимание методик грейдирования и выстраивания зарплатных диапазонов, опыт оценки должностей, бенчмаркинг
• Знание трудового законодательства в области оплаты труда, а так же налоговых аспектов (МРОТ, оклады, надбавки, НДФЛ), режимах рабочего времени, оплата сверхурочных, ночных, выходных и праздничных, суммированный учет рабочего времени, работа вахтовым методом, правила расчета среднего заработка и пр
• Опыт формирования базы локально-правовых актов работодателя, отслеживание и своевременное внесение изменений
• Опыт работы с структурой компенсационных пакетов: фиксированная, переменная, бонусы, LTI, STI
• Знание принципов планирования затрат на персонал

Условия:

• Полный рабочий день с 8:30 до 17:00, понедельник-пятница
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Конкурентная заработная плата + премии по результатам работы
• Дополнительное медицинское обслуживание
• Корпоративное обучение
• Современный офис в центре города
• Возможность гибридного формата работы