Бухгалтер

Хабаровск, Тихоокеанская улица, 213

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Бухгалтер по учету заработной платы: - выполняет работу по ведению бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда; - участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов; - осуществляет прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливает ее к счетной обработке; - отражает на счетах бухгалтерского учета операции по учету заработной платы; - производит начисление налогов, возникающих на данном участке; - обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующему участку учета; - разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации по соответствующему участку учета; - подготавливает данные по соответствующему участку бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив; - выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. и т.д.

Требования:

Бухгалтер по учету заработной платы должен знать: - законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по бухгалтерскому и налоговому учету заработной платы; - формы и методы бухгалтерского учета Организации; - план и корреспонденцию счетов; - организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; - порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом заработной платы; - методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности; - правила эксплуатации вычислительной техники; и т.д.

Условия: