разработка кадровой политики и кадровой стратегии организации;
осуществление работ по подбору, отбору и расстановки кадров, контроль правильности использования работников в структурных подразделениях организации;
организация своевременного оформления приемов, переводов и увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя организации, учет личного состава, ведение установленной документации по кадрам;
обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам организации, а также предоставление их в орган социального обеспечения;
контроль исполнения руководителей подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя организации по вопросам кадровой политики и работы с персоналом;
организация табельного учета, составление и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
осуществление воинского учета;
издание приказов по предприятию;
руководство работниками отдела кадров;
Требования:
высшее профессиональное образование;
опыт работы начальником отдела кадров не менее 3-х лет;