Ведущий инженер службы по работе с потерями и учету электроэнергии

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

• Организация и проведение работ по выявлению безучетного и бездоговорного потребления электрической энергии;
• Организация и разработка мероприятий, направленных на ликвидацию и недопущение бездоговорного потребления электрической энергии;
• Сбор (путем поиска в БД и архивах, путем запроса в другие подразделения) и анализ данных о законности присоединения и потребления проверяемых абонентов, описание обстоятельств, приведших к составлению контрольного акта;
• Расчёт объемов бездоговорного и безучётного потребления;
• Переписка с потребителями, АО "Новосибирскэнергосбыт", прокуратурой, УФАС и прочими контролирующими органами в части хищений электроэнергии;
• Ведение базы данных по составленным актам безучетного и бездоговорного потребления;
• Организация работы с потребителями по взысканию стоимости объемов бездоговорного потребления

• Excel, word, 1С, Гермес, Сирена, Энергосфера, РМС-2150 (знания специализированных программ желательно, но не обязательно).
• Специальность, квалификация: Электроэнергетика, экономика в энергетике (при наличие профильного опыта работы возможно близкие технические/экономические специальности); бакалавр, специалист, магистр.

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.