Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

ГК "Мелком" - крупная агропромышленная группа компаний России.

Мы занимаемся зернопереработкой, птицеводством, рыбоводством, растениеводством, маслоэкстракцией.

В отделе подбора и адаптации персонала головной организации ГК Мелком открыта позиция - ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

Поиск и подбор персонала

• Прием в работу заявок на подбор персонала;
• Согласование требований с заказчиком;
• Размещение вакансий;
• Разработка рекламных кампаний;
• Поиск, отбор персонала;
• Проведение собеседований, оценка кандидата на соответствие требований;
• Организация собеседования с заказчиком - руководителем
• Подготовка отчетности, аналитики подбора;
• Презентация компании на мероприятиях, связанных с обеспечением персонала.

Адаптация вновь принятых сотрудников

• Разработка планов адаптации для вновь принятых сотрудников в зависимости от занимаемой должности/профессии
• Курирование процесса адаптации, совершенствование процесса

• Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом/менеджмент);
• Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет;
• Мы ценим в кандидатах: отличные коммуникативные навыки, инициативность, грамотную речь, высокую работоспособность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат, широкий кругозор;
• Уверенный пользователь ПК, знание базовых программ Word, Excel, знание ПП e-staff, 1 С приветствуется

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью белая заработная плата;
• Комфортные условия труда (отличная транспортная доступность, современный комфортабельный офис);
• Полный соцпакет, предусмотренный ТК РФ;
• Материальная помощь к ежегодному отпуску;
• Премии/подарки к профессиональным и государственным праздникам;
• Мы знаем как для вас важна семья, поэтому дарим детям новогодние подарки, подарки ко Дню защиты детей, частично оплачиваем детский летний отдых;
• Мы за здоровый образ жизни, поэтому предлагаем бесплатные занятия в бассейне или тренажерном зале - НА ВЫБОР;
• Всегда есть возможность профессионального роста и развития.
• График 5/2 с 08:00 - 17:00, суббота, воскресенье- выходные, с 12.00 до 13.00 - обеденный перерыв.

Вы - человек нашей команды, если постоянно развиваетесь в сфере HR, если общение с людьми вас заряжает энергией, а не утомляет, если сложные задачи - это возможность роста и развития!