Личный ассистент руководителя (работа с аналитикой и управлением)

О КОМПАНИИ

Мы — один из ведущих производителей лакокрасочных материалов в России с более чем 100-летней историей. Наша продукция отличается высоким качеством и экологичностью, что делает нас надежным партнером для клиентов.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

Работа в нашей компании — это стабильность и возможность роста. Мы предлагаем:

• Интересную работу и преемственность лучших производственных практик.
• Персональное предложение по заработной плате. Условия оплаты обсуждаются с отобранным кандидатом.
• Официальное трудоустройство и стабильность: мы платим зарплату без задержек, 10 и 25 числа каждого месяца.
• Работа по понятному графику с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00, есть своя столовая.
• Комфортные условия работы с вашим индивидуальным местом и всем необходимым оборудованием (завод находится в п. Шелангер, мы сами доставляем сотрудников на работу и обратно на комфортных автобусах).
• Карьерный путь в компании: мы даем возможность расти как вертикально, так и горизонтально. Все руководители в организации выросли с линейных позиций, потому что мы вкладываемся в наших сотрудников и поддерживаем их амбиции.

У нас молодая и динамичная команда, и мы особенно рады видеть в ней специалистов, которые хотят развиваться в управлении и корпоративных процессах.

ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА

Мы ищем ассистента с аналитическим складом ума, который сможет:
• Управлять графиком руководителя и приоритезировать задачи.
• Анализировать данные (например, продажи, производственные показатели) и готовить сводные отчеты.
• Быть связующим звеном между руководителем и командой, контролировать выполнение поручений.
• Участвовать в организационных и стратегических процессах (подготовка презентаций, совещаний, анализ KPI).

Важно: Нам нужен не просто исполнитель, а человек, который может мыслить системно и брать на себя ответственность. Опыт работы в проектной деятельности или управленческой поддержке будет преимуществом.

ЭТАПЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

1. Первичное собеседование с HR по видеосвязи, чтобы сократить ваше время.
2. Собеседование с руководителем.
3. Экскурсия на производство.

Если вы хотите стать частью нашей команды, откликайтесь на вакансию! Даже если понимаете, что эта вакансия не для вас — мы все равно будем рады познакомиться с вами, так как компания находится на пике развития и мы найдем, что предложить!