Менеджер по продажам

Добрый день, дорогой кандидат!
Эту вакансию для вас написал Коммерческий Директор лично. Я уверен: отношение руководства к людям напрямую влияет на рост компании. Поэтому никто лучше меня не расскажет вам, зачем открыта эта вакансия и что вас ждёт.

Кто мы?
Наша компания помогает детям от 0 до 16 лет всесторонне развиваться и раскрывать свои таланты. Мы не просто продаем, мы реально меняем жизни детей и их родителей.

Мы обучаем наших менеджеров, прокачиваем их навыки, внедряем лучшие инструменты продаж. За 2024 год нас признали лучшим стартапом года.
Наша цель — достичь оценки в 100 миллионов долларов. Чтобы это стало реальностью, нужно выйти на годовую выручку в 15 миллиардов тенге. Мы планируем сделать это за 3-5 лет, и для этого строим сильную команду продажников.

Почему открыта вакансия?
Мы построили мощный маркетинг, который дает 10 000 входящих заявок в месяц. Это уже заинтересованные клиенты, которым нужно просто грамотно продать.
Сейчас у большинства детских центров падают продажи. А у нас — рост и сезон.
У нас есть резервный фонд, бюджет на рекламу, стабильная зарплата и амбициозные планы. Всё готово — не хватает только тебя.

Кого мы ищем?
Мы ищем продавца — с опытом или без.
Некоторые из наших лучших менеджеров пришли без опыта и стали топами. Главное — желание учиться, драйв и открытость к развитию.

Что мы предлагаем:
Средний доход — от 400 000 тг/мес, а лучшие от 1,5 млн/мес

Выплаты 2 раза в месяц

Карьерный рост: менеджер → тимлид → руководитель отдела → коммерческий директор

Мотивации и конкурсы: iPhone 16 Pro Max, путёвки, х2 бонусы и многое другое

Постоянное обучение от руководителей и директора

Два наставника, которые сами прошли путь от менеджера до руководителя, помогут адаптироваться

Удобная CRM АМО, в которую мы вложили доработки и автоматизации

График 5/2, с 10:00 до 19:00 (выходные плавающие)

Молодая и амбициозная команда (средний возраст — 25 лет)

Если вы дочитали до этого места — скорее всего, вы тот, кто нам нужен.

Откликайтесь на вакансию и в начале сообщения напишите: «Хочу в команду»
А также укажите 3 причины, почему мы должны выбрать именно вас.
Это поможет нам понять, что вы внимательны, замотивированы и настроены на результат.

До встречи в команде!
— Коммерческий Директор