Заместитель директора

Заместитель операционного директора (продажи, производство и бизнес-процессы всей компанией)

О компании

Мы – динамично развивающаяся компания с собственным сварочным и столярным производством. Изготавливаем заборы, столярные изделия и детское игровое оборудование. Сейчас мы в стадии активного роста и ищем сильного управленца, который поможет масштабировать производство, оптимизировать процессы и усилить операционное управление.

Ваша роль и зона ответственности

Вы будете правой рукой руководителя, отвечая за:
✅ Операционное управление – контроль работы производства, логистики, снабжения и координация между отделами.
✅ Оптимизация бизнес-процессов – анализ, автоматизация, внедрение регламентов и KPI.
✅ Финансовая и ресурсная эффективность – контроль затрат, планирование закупок, переговоры с поставщиками.
✅ Развитие производства – участие в стратегическом планировании, масштабирование мощностей.
✅ Управление командой – мотивация сотрудников, контроль выполнения задач, развитие корпоративной культуры.
✅ Взаимодействие с клиентами и партнерами – решение нестандартных вопросов, переговоры, работа с ключевыми заказчиками.

Наш идеальный кандидат

✔ Опыт от 3 лет на руководящих ролях (операционный менеджмент, производство, бизнес-аналитика)
✔ Техническое или экономическое образование в приоритете
✔ Системное мышление – умение видеть процессы целиком и находить точки роста
✔ Лидерские качества – способность вести за собой команду, принимать решения в условиях неопределенности
✔ Аналитика и цифры – уверенное владение Excel/Google-таблицами, 1С (или аналоги), понимание производственных и финансовых метрик
✔ Гибкость и стрессоустойчивость – готовность работать в условиях быстрорастущего бизнеса

Что мы предлагаем

Конкурентная зарплата (обсуждается индивидуально, исходя из опыта) + бонусы за результат
Реальные возможности роста – до позиции CЕO или директора по развитию
Комфортный офис рядом с производством, корпоративная связь и топливо (при необходимости)
Гибкий график – 5/2 с возможностью удаленной работы в отдельных случаях
Доп. бонусы – медстраховка, премии по итогам года, обучение за счет компании

Как откликнуться?

Присылайте резюме и кратко напишите:

• Какой ваш самый сложный управленческий опыт в производстве или операционном менеджменте?

• Какие бизнес-процессы вы оптимизировали и какой был эффект?

Мы не просто ищем сотрудника – мы ищем будущего лидера нашей компании!