Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
Обязанности:
Проведение финального интервью кандидата на позицию TSM, совместно с менеджером проекта;
Подбор наставника для нового TSM, организация и контроль совместной работы нового TSM и наставника;
Организация интеграции, обучения и тестирования новых TSM;
Составление, ведение и реализация индивидуальных планов развития по каждому TSM;
Проведение полевого обучения TSM по 2-м активностям: ПО по Полевому Обучению и ПО по Полевому Аудиту (минимальный стандарт в месяц - 12 полевых дней, покрытие всех TSM двумя типами активностей за 2 месяца);
Организация и проведение тренингов для TSM и супервайзеров, в соответствии с планами обучения;
Контроль применения полученных TSM и супервайзерами на тренингах знаний и навыков в полях и предоставление обратной связи;
Присутствие на брифах команд и обратная связь ведущим брифы TSM и супервайзерам по качеству передачи информации;
Контроль за прохождением интеграции сотрудниками всех уровней (отчеты, обратная связь, коммуникация с ФМСМ по эффективности программ интеграции);
Регулярное предоставление ФМСМ статистики по Learning Journey Completion TSM, супервайзерами и 3РМ.
Требования:
Законченное высшее образование;
Опыт работы тренером по обучению персонала - не менее 5-ти лет;
Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь;
Умение объяснять и убеждать;
Понимание сути процесса обучения;
Ответственность за результаты обучения;
Навыки анализа и администрирования процесса;
Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook); ∙
Навыки работы в системах автоматизации полевых команд.
Условия:
Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные дни суббота и воскресенье;
Заработная плата - 120 000 руб. (оклад плюс премии по результатам KPI);
Работа в офисе 1-3 дня в неделю, остальное время работа в полях;