Начальник отдела продаж

Dizzy

Начальник отдела продаж

Описание вакансии

В компанию ТОО Dizzy требуется Начальник отдела продаж — амбициозный, креативный и профессиональный лидер, который будет вдохновлять команду.

Задачи:

Формирование и развитие команды продаж(подбор, обучение, мотивация сотрудников).

Постановка планов продаж и контроль их выполнения.

Разработка и реализация стратегий увеличения продаж.

Анализ рынка, конкурентной среды и потребностей клиентов.

Организация эффективных бизнес-процессов.

Ведение ключевых переговоров с клиентами и партнерами.

Отчетность перед руководством по показателям отдела (планы, результаты, прогнозы).

Требования:

Опыт работы в продажах, из них не менее 1–2 лет на руководящей позиции.

Успешный опыт выполнения/перевыполнения планов продаж.

Навыки управления командой: подбор, обучение, мотивация.

Умение выстраивать процессы продаж "с нуля" или оптимизировать существующие.

Развитые навыки переговоров, ведения сделок на разных этапах.

Понимание аналитики продаж и KPI.

Умение работать с большими объемами информации и принимать решения на основе данных.

Стратегическое мышление, нацеленность на результат.

Грамотная устная и письменная речь.

Высшее образование (желательно в области управления, экономики, маркетинга).

Мы предлагаем:

Прозрачную систему оплаты и своевременную заработную плату.

Стандартный график (Пн–Пт), выходные — суббота и воскресенье.

Уютный офис и комфортные условия для продуктивной работы.

Возможности карьерного роста в развивающейся компании.

Навыки
  • Управление командой
  • Управление продажами
  • Планирование продаж
  • Развитие продаж
  • FMCG Продажи
  • Подбор персонала
  • Розничная торговля
  • Обучение персонала
  • Аналитика продаж
  • Деловая коммуникация
  • Мотивация персонала
  • Управление работой с ключевыми клиентами
  • Умение работать в коллективе
  • Продвижение бренда
  • Анализ рынка
  • Оптимизация бизнес процессов
Посмотреть контакты работодателя

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию