Младший специалист по организации перевозок

Мы - компания РУЛОГ (EX. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов.

Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок.

Приглашаем в нашу команду перспективного выпускника профильного ВУЗа, желающего начать свою карьеру в транспортной логистике, на роль Младшего специалиста по организации перевозок. Всему научим и обеспечим профессиональный рост!

ЧТО ПРЕДСТОИТ:

• Совместно со Специалистом по логистике, организация перевозок грузов клиентов автомобильным транспортом: подготовка отдельных этапов перевозок
• Работа со счетами: проверка и обработка счетов, подготовка необходимой документации, ведение реестра. Внесение информации в систему 1С
• Помощь в организации претензионной работы
• Участие в поиске и привлечение новых поставщиков услуг (наемный транспорт)

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ:

• Ищем выпускников, окончивших ВУЗ по направлению логистика / ВЭД (либо обучающихся на последних курсах ВУЗа с возможностью работать полный день)
• Нацеленность обучаться и строить карьеру в сфере логистики
• Способность эффективно управлять временем, устанавливать приоритеты, готовность работать в команде
• Внимательность к деталям и стрессоустойчивость. Логистика – это про оперативное разрешение внештатных ситуаций :)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Команда:

• Открытая корпоративная культура
• Работа в команде профессионалов
• Поддержка опытного наставника на этапе адаптации

Комфортная рабочая среда:

• Современный и комфортный офис
• Бесплатное питание в офисе

Компенсационный пакет:

• Ежегодный пересмотр заработной платы
• Программа годового премирования
• 5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
• ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
• Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
• ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
    – Бесплатно для детей до 17 лет
    – 50% компенсации стоимости полиса для супругов
• Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
• Программа поощрения за стаж

Обучение и развитие карьеры:

• Корпоративные обучающие программы
• Участие в кросс-функциональных проектах
• Возможности карьерного роста внутри компании
• Индивидуальный план развития

Корпоративная культура:

• Корпоративные и семейные мероприятия
• Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
• Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
• Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
• Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников