Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства Общества, а также другую установленную документацию по кадрам.
Вести учет, регистрацию и выдачу трудовых договоров.
Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Оформлять, вести, учитывать и хранить трудовые книжки и вкладыши в них, формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представлять ее в порядке, установленном действующим законодательством, работникам, а также в соответствующее подразделение Пенсионного фонда РФ.