Инженер по подбору оборудования

Основные требования к кандидату

• Высшее техническое образование (желательно в области нефтегазового дела или машиностроения).
• Базовые технические знания в области насосного и энергетического оборудования (насосы, генераторы, компрессоры и др.).
• Опыт подбора оборудования под технические требования заказчика.
• Навыки ведения переговоров с заказчиками и поставщиками.
• Владение русским и казахским языками (устно и письменно), знание английского языка для работы с технической документацией приветствуется.
• Проактивность, коммуникабельность, умение работать в команде.
• Мониторинг тендерных площадок (reest.nadlock и самрук), для участия в тендерах

Основные задачи

• Анализ технических заданий и подбор оптимального оборудования с учётом производственных нужд и рентабельности.
• Поиск и сравнение предложений поставщиков, проведение предварительных переговоров по техническим параметрам и условиям поставки.
• Подготовка технических обоснований и консультация заказчиков по выбранному оборудованию.
• Сопровождение процесса согласования технических решений с заказчиками.
• Оперативное выполнение поручений руководителя в рамках своей компетенции.

Мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату с прозрачной системой премирования.
• Ежемесячные выплаты по KPI, напрямую зависящие от достигнутых результатов.
• Дополнительные бонусы за успешное заключение контрактов и выполнение ключевых задач.
• Премии за крупные и стратегически важные проекты, а также за эффективные переговоры с заказчиками.
• Возможность влиять на уровень своего дохода: чем выше результат — тем значительнее вознаграждение.
• Выплата бонусов осуществляется поэтапно: после подписания договора и успешного завершения проекта.
• Четкие и понятные условия начисления бонусов, основанные на рентабельности и выполнении ключевых показателей.
• Официальное трудоустройство, профессиональное развитие и участие в масштабных проектах отрасли.