Менеджер по продажам

Менеджер по продажам мебели — от 65 000 ₽, наставник с первого дня и рост до директора

Хочешь стабильный доход и карьеру — без «холодных» звонков и поиска клиентов?
В «Мебельной Компании» ты работаешь с входящим потоком, проходишь обучение с первого дня и растёшь по прозрачной системе.
Если тебе близка работа с людьми и ты готов(а) зарабатывать и расти — читай дальше.

Что ты получаешь уже в первый месяц:

– Доход от 65 000 до 120 000 ₽ (оклад + % + премии), выплаты дважды в месяц
– Наставник, который помогает выйти на результат с первых дней
– Онлайн-обучение + очные тренинги внутри графика
– Гибкий график: 3/2, 4/2 или 5/2
– Работа в стильном салоне рядом с домом, без «холода» — только входящий поток
– Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный
– ДМС и скидка на продукцию после испытательного срока
– Бонус до 25 000 ₽ за каждого приведённого сотрудника

Как ты будешь расти:

– Менеджер
→ Наставник (в среднем через 6–8 месяцев)
→ Заместитель управляющего
→ Управляющий
→ Директор розничной сети

 90% руководителей пришли на стартовую позицию. Карьера — у нас не лозунг, а система.

Что входит в работу:

80% дня — ты с клиентами:
– Консультируешь, подбираешь мебель по задачам
– Оформляешь заказы, работаешь в 1С (научим)
– Поддерживаешь порядок и атмосферу в салоне

20% — за компьютером:
– Отслеживаешь статусы заказов
– Выполняешь план продаж (с поддержкой наставника)
– Предлагаешь идеи — инициативность поощряется отдельно

Ты работаешь с известными брендами: Шатура, Орматек, Армос, Райтон, Френдом.
Команда рядом всегда — ты не один, с тобой наставник и управляющий.

Кого мы ждём:

– Грамотную речь и умение общаться
– Интерес к людям, дизайну, комфорту
– Готовность учиться и брать на себя ответственность
– Уверенность в работе с ПК и желание расти

История из команды:
Екатерина пришла стажёром в 2020 году. Через 6 месяцев стала наставником, через 3 года — управляющей. Сегодня сама обучает новичков.
И таких историй у нас десятки.

О компании:
– 15 лет на рынке Калининграда
– 14 салонов
– 100+ сотрудников
– Работаем с фабриками-лидерами
– Рост — только изнутри
– Выплаты — по графику
– Поддержка и честное отношение — всегда

Как попасть в команду:

1. Откликнись

2. Мы свяжемся в течение 1 рабочего дня

3. Интервью — онлайн или в салоне

4. Предложение — за 1–2 дня

Хочешь быстрее? Напиши нашему HR: @RECRUITER_MARINA_MK
Откликнись — и через полгода ты сам(а) будешь обучать новичков.