Менеджер по персоналу

Добрый день уважаемые соискатели!

Мы – один из лидеров российского рынка по производству косметики. С 2006 года мы постоянно развиваемся и сегодня в нашем ассортименте насчитывается более 450 косметических продуктов, отличающихся высоким качеством и ярким неповторимым дизайном.

Основное направление нашей деятельности - производство и продвижение на рынок качественной косметики для ухода и гигиены из натуральных компонентов.

Мы ищем в команду людей, которые хотят расти и развиваться вместе с нами.

Задачи, которые мы ставим перед будущим кандидатом:

• Полный цикл подбора персонала от снятия заявки до выхода кандидата на работу.
• Подбор персонала на производственные вакансии. Поиск узкопрофильных специалистов (разовые вакансии).
• Проведение телефонных собеседований, очных собеседований с кандидатами.
• Мониторинг рынка труда на предмет стоимости специалистов.
• Первичная проверка пакета документов для трудоустройства.
• Решение организационных вопросов, касающихся выхода на работу нового сотрудника (рабочее место, доступы в программы, оформление электронных пропусков на территорию, работа в системе СКУД и т.п.).
• Организация и проведение адаптационных мероприятий, курирование новых сотрудников на испытательном сроке (совместно с мастерами).
• Ознакомление сотрудников с локально-нормативными актами, приказами. Подписание документов у сотрудников.
• Дополнительный функционал (в отсутствие специалиста по КДП): ведение кадрового делопроизводства
• Подготовка и поддержание в актуальном состоянии типовых форм трудовых договоров и договоров о материальной ответственности, а также составление доп.соглашений к ТД. (не часто)
• Ведение воинского учета (в отсутствие основного сотрудника) около 30человек.
• Ведение миграционного учета (в отсутствие основного сотрудника)
• Ведение отчетности для руководства дпо подбору персонала. (еженедельный отчет)

Что мы ждем от Вас:

• Способность планировать и выстраивать рабочие процессы, чтобы сделать их более эффективными.
• Знание и применение различных методик для поиска и оценки кандидатов.
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Опыт успешного подбора персонала на производство.
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С:ЗУП.
• Знание и опыт в миграционном учете.

Мы предлагаем:

• Данная вакансия предполагает перспективу карьерного роста (на начальника отдела персонала с зарплатой 150 тыс)
• График 5/2 с 8.00-17.00 или с 9.00 – 18.00 (не рассматриваем дистанционный и гибридный график). Есть корпоративная развозка в 7.30 от м.ул.Дыбенко на производство.
• «Белая» зарплата. Выплата зарплаты без задержек
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально и зависит от его опыта работы и компетенций.
• перспектива роста (до начальника отдела/ директора по персоналу)
• Очень выгодные цены на продукцию собственного производства.
• Кофе, корпоративы, подарки к праздникам.
• Если у вас есть опыт работы в отделе по работе с персоналом, есть желание развиваться и работать на производсве, мы вас ждем!
• Научим компетенциям, которых не хватает; будем курировать, подсказывать и поддерживать!