Заместитель главного врача по медицинской части (начмед)

Обязанности:

• организация и контроль проведения внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности;
• контроль за качеством лечебно-диагностического процесса и постановка всей работы медицинской организации;
• проведение плановых и внеплановых проверок состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принятие необходимых мер по устранению недостатков;
• расстановка и организация труда медицинского персонала и проведение мероприятий по систематическому повышению квалификации врачебного и среднего медицинского персонала;
• проверка медицинской документации, качества её ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных;
• организация и проведение клинических, клинико-анатомических больничных советов;
• составление и контроль выполнения планов работы медицинской организации всеми её структурными подразделениями;
• организация системы статистического учёта и обеспечение своевременное предоставление отчётности о работе больницы;
• контроль порядка приёма, выписки и перевода больных в другие медицинские организации;
• организация и возглавление консилиумов врачей, при необходимости приглашение специалистов из других медицинских организаций;
• согласование руководителям отделений и лечащим врачам графики дежурств, графики работы врачей и медсестёр.

• высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия";
• послевузовское образование и (или) дополнительное профессиональное образование по направлениям: "Терапия", "Педиатрия", "Неврология";
• сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
• стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет.

• выплата при первом трудоустройстве в медицинские учреждения Калининградской области в размере 780 000 руб. единовременно;
• компенсация найма жилья в течение 3-х лет в размере 15000 руб. ежемесячно;
• компенсация расходов на переезд работника и членов его семьи из другого субъекта РФ в сумме до 100 000 руб. единовременно;
• соц. пакет, стимулирующие выплаты;
• возможно совмещение должностей.