1С разработчик

• Опыт разработки, внедрения и поддержки решений на платформе 1С:Предприятие.
• Опыт работы с различными конфигурациями 1С (Управление торговлей, Бухгалтерия, Зарплата и кадры, Управление производственным предприятием и другие).
• Опыт работы с более сложными механизмами платформы (например, обработка больших объемов данных, оптимизация производительности).
• ВАЖНО! Опыт работы в АСТОР

• Минимум 2 лет опыта работы с 1С (желательно в роли старшего разработчика).
• Глубокие знания 1С:Предприятие 8.x (платформа и конфигуратор).
• Отличное знание языка 1С:Предприятие (1С-базовый язык программирования).
• Опыт разработки и внедрения обработок и отчетов в 1С.
• Знания и опыт работы с технологиями интеграции (например, веб-сервисы, API, внешние подключения).
• Опыт работы с реляционными базами данных, знание SQL (работа с запросами, оптимизация).
• Опыт работы с конфигурациями и расширениями 1С (создание и поддержка).
• Опыт в разработке обработок и отчетов в 1С.
• Опыт работы в методологиях разработки (например, Agile, Scrum, Waterfall).
• Способность анализировать требования бизнеса, разрабатывать технические задания.
• Опыт координации и наставничества более младших разработчиков.
• Знание инструментов для контроля версий (например, Git).
• Опыт работы в команде и взаимодействия с аналитиками, тестировщиками, руководителями проектов.
• Опыт работы с инструментами для тестирования (например, модульное тестирование 1С).
• Опыт с системами мониторинга (для отслеживания состояния системы).
• Знание принципов архитектуры программных решений, проектирования и оптимизации.
• Опыт в разработке и поддержке распределенных систем.
• Опыт работы с облачными решениями и интеграцией с облачными сервисами.

• Работу в динамично развивающейся компании;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 17:30;
• Офис в шаговой доступности от ст. м. Молодежная в бизнес-центре;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ;
• Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
• Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
• Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи. Организована совместная игра в воллейбол;
• Бесплатный абонемент на посещение бассейна и тренажерного зала в ФОЦ имени П.М.Машерова;
• Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1502845/detail-public/