Менеджер по подбору домашнего персонала

Мы предлагаем:

- Удаленную работу с гибким графиком (без жесткого фиксированного расписания).

- Возможность достойного заработка в зависимости от результатов. Понятная и стабильная система мотивации, оплаты за каждый этап подбора, бонусы за закрытия.

Нам важно, чтобы у вас было:

- Среднее специальное или высшее образование (желательно, но не строго).

- Эмпатия, внимательность и ответственный подход к подбору кандидатов.

- Если у вас есть собственные дети — это будет плюсом, так как мы ценим личный опыт материнства и понимание, насколько важен тщательный выбор няни для семьи.

- Опыт работы в подборе персонала, HR или смежных сферах желателен, но готовы обучить всему.

- Отличные коммуникативные навыки, умение анализировать информацию и принимать решения.

- Грамотная устная речь и переписка на русском языке.

- Структурность, соблюдение инструкций и умение планировать свое время.

- Наличие ПК и смартфона. Возможность работать с ПК небольшое количество времени в день, все остальное можно делать с телефона.

- Знание Английского языка будет плюсом.

Ваши задачи:

- Проведение полного цикла подбора домашнего персонала.

- Оценка резюме и проведение видео собеседований с кандидатами под запись.

- Сопровождение процесса трудоустройства и адаптации сотрудников.