Преподаватель английского языка

только ОФФЛАЙН (в языковом центре)

Привет!

Мы новая школа английского языка и мы ищем в команду педагога-методиста.

Наша школа -- это проект по душе, мы не франшиза и все наши клиенты знают нас, поэтому мы работаем на репутацию.

☀️ Мы платим 1.000 за занятие, а каждые полгода тебя ждет полугодовая премия.

Ты нам подходишь, если:

• ты улыбчивый и умеешь плохое настроение и проблемы не транслировать на учеников

• у тебя ОТЛИЧНОЕ произношение (да, мы уделяем большое внимание акценту)

• у тебя есть опыт работы с детьми (от 3 лет) и подростками

• ты готов искать и создавать классные материалы для занятий

• твой английский на уровне C1 (а мы это поймем на втором этапе собеседования)

• ты готов общаться с родителями в доброжелательном тоне об успеваемости их детей

Что даем мы:

✨заботу о твоем work-life balance, у нас обязательные два дня -- выходных

✨методическая поддержка (наш Академический Директор всегда поможет, если у тебя закончились идеи как составить план урока)

✨хотим, чтобы ты получил полугодовую премию и поэтому выстроили четкую систему KPI

✨при долгосрочном сотрудничестве и ответственном отношении к работе мы ХОТИМ, чтобы ты сдал международный экзамен CAE

✨уже в сентябре мы оплатим тебе курс по подготовке к ОГЭ/ЕГЭ, а чуть позже Cambridge Exams

✨регулярные методические и душевные встречи

✨гарантированная работа летом (у нас успешные языковые площадки)

✨при успешной подготовке детей к Cambridge Exams (и достаточном количестве желающих) мы организуем поездку в другие страны для сдачи экзаменов

Если решишь откликнуться, напиши о себе:

⭐️​​​​​​​ опыт работы (где, по каким материалам, по какой методике)

⭐️​​​​​​​ на чем делаете акцент в преподавании

⭐️​​​​​​​ с какой возрастной категорией предпочитаете работать

⭐️​​​​​​​ какое любимое задание на отработку лексики?

Устраиваем по ГПХ.

Отбор в три этапа!

1. Коммуникация на начальной стадии

2. Приглашаем в студию на собеседование, где Вы узнаете о нас, мы о Вас.

3. Демо-урок реальному ученику.

После будет onboarding process, что также будет решающим фактором принятия. Просто обучение и объяснение философии и ценностей компании, совместные планирования занятий по нашей методике.