Директор производства

Обязанности:

- Организация всего производственного процесса в 1С
- Разработка и реализация мероприятий по увеличению эффективности производства
- Внедрение новых, более современных производственных процессов
- Организация работы по снижению себестоимости продукции
- Пуско-наладка производственных линий
- Обеспечение контроля качества выпускаемой продукции, контроль выполнения планов производства
- Организация текущей работы менеджеров производства
- Контроль складских остатков, формирование своевременных заявок
- Ведение переговоров с поставщиками, заключение контрактов
- Приемка товара, перемещение по складам, отгрузка со склада
- Контроль работы подведомственных подразделений (Самара, Ульяновск), корректировка и организация их работы при необходимости
- Руководство цехом: менеджеры, монтажники, обработчики, граверы, художники по камню, резчики, разнорабочие
- Автоматизация работы отдела путем адаптации 1С под бизнес-процессы компании, описание и создание ТЗ для программистов
- Активное участие в построении команды, организации системы обучения и повышении квалификации
- Участие в разработке методической и технической документации производственного отдела
- Участие в обучении сотрудников компании

Требования:

- Опыт работы в производственной сфере не менее 10 лет
- Опыт работы в производственных компаниях специализирующихся на заказ клиента
- Профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое)
- Профессиональное владение 1С
- Опыт работы в CRM системе (Битрикс 24)
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office (Word, Excel)
- Организаторские навыки, построение и управление командой
- Знание процессов бюджетирования, оптимизации процессов, опыт управления процессами
- Умение работать в режиме многозадачности

Условия:

​​​​​​​- Официальное трудоустройство
- Гибкий график работы для сотрудников с детьми
- Заработная плата от 100 000 (оклад + KPI + сезонная надбавка)
Дополнительно обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
- Ежегодная индексация заработной платы
- Оплачиваемые отпуска и больничные
- Корпоративные мероприятия 3 раза в год (весной, летом - на день рождения компании и зимой - новогодний)
- Повышение квалификации от компании (обучение, курсы, форумы)