Java-разработчик (Senior), логистика

• Проектировать, разрабатывать и сопровождать микросервисные решения.
• Создавать модульные тесты.
• Организовывать интеграции между компонентами микросервисной системы и сторонними сервисами.
• Интегрировать программное обеспечение с оборудованием постаматов.
• Оптимизировать имеющейся код.
• Проводить code review.

Для нас важно:

• Коммерческая разработка на Java от 6 лет.
• Практический опыт с Camunda 7 (обязательно).
• Опыт работы со Spring (Boot, Core, Web, Data, Test).
• Обширный опыт и глубокие знания в применении архитектурных шаблонов и лучших практик разработки микросервисных систем.
• Обязательно опыт с высоконагруженными системами.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Опыт разработки микросервисов (обязательно на последнем месте работы).
• Практический опыт работы с Kafka.
• Опыт работы с Docker/Kubernetes, CI/CD.
• Участие в расследовании и устранении инцидентов и дефектов в производственной среде (анализ, обработка ошибок и сбоев в работе сервисов, выявление первопричин проблем и предотвращение повторений).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!