Начальник отдела снабжения

Обеспечение Общества всеми необходимыми материальными ресурсами требуемого качества для его производственной деятельности и их рациональное использование с целью снижения производственных затрат и максимизации прибыли.

Обеспечение доставки материальных ресурсов в соответствии с условиями договоров, контроль их количества, качества и комплектности, хранение на складах организации.

Составление претензий к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств, контроль составления расчётов по этим претензиям, согласование с поставщиками изменений условий заключённых договоров.

Организация работы складского хозяйства, принятие мер по соблюдению необходимых условий хранения.

Организация учёта движения материальных ресурсов на складах предприятия.

Декларирование товаров при импорте/экспорте грузов, выявление характера и состава груза для импорта/экспорта декларируемых товаров.

Контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, оперативное регулирование производственных запасов на предприятии, соблюдение лимитов на отпуск материальных ресурсов и их использование в подразделениях предприятия по прямому назначению.

Руководство работниками отдела.

Требования к кандидату:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы не менее 10 лет, из них не менее 3 лет в должности руководителя отдела.
• Знание номенклатуры материалов и оборудования, понимание этапов и технологии производства.
• Навыки ведения переговоров с поставщиками: умение договариваться о поставках сырья/материалов высокого качества на оптимальных для компании условиях.
• Уверенное владение ПК, знание продуктов MS Office, 1С. CRM
• Способность работать в режиме многозадачности с эффективным распределением задач и контролем их выполнения подчинёнными.

Условия:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК.
Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц.
Полный социальный пакет.

Благодарим за Ваш отклик и интерес, проявленный к нашей вакансии.
Резюме будет рассмотрено в течение 14 рабочих дней с момента его получения. Если Ваш опыт работы и пожелания соответствуют требованиям и возможностям предприятия - мы свяжемся с Вами для дальнейшего рассмотрения Вашей кандидатуры.
Отсутствие ответа в течение двух недель означает‚ что‚ к сожалению‚ в данный момент мы не готовы предложить Вам данную вакансию.