Главный экономист (экономическое моделирование)

Предлагаем позицию для опытного профессионала, который работает не с ежемесячными отчетами, а с долгосрочными трендами и стратегией развития всей компании.

Обязанности:

• участие в работе по формированию и актуализации производственно-экономических моделей на среднесрочный и долгосрочный период в разрезе филиалов и компании в целом;
• прогнозирование ключевых показателей эффективности и анализ их достижения;
• участие в работе по формированию и актуализации стратегических программ развития предприятия;
• мониторинг изменений прогнозных параметров социально-экономического развития и сравнительный анализ их с фактическими параметрами. Оценка изменений производственно-экономических моделей на среднесрочный и долгосрочный период;
• участие в совершенствовании нормативно-методических документов в части показателей, в том числе в условиях изменения законодательства и отраслевых стандартов;
• подготовка аналитических материалов и презентаций.

Требования:

• высшее экономическое/финансовое образование;
• опыт работы по профилю от 3-х лет;
• практические навыки по планированию бюджета расходов (долгосрочный период), анализу и подготовке предложений по формированию производственно-экономических моделей;
• умение систематизировать, всесторонне анализировать информацию, интерпретировать полученные результаты;
• умение обеспечивать методическое сопровождение при внесении изменений в нормативную документацию;
• ExceI, Power Pivot, Query, Power Point - продвинутый пользователь, SQL- желательно;

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• работа в офисе в районе м. Комсомольская, Красные ворота;
• график работы 5/2, 9:00-18:00;
• заработная плата по результатам встречи;
• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
• частичная компенсация затрат на фитнес;
• корпоративная пенсионная программа;
• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) через 24 месяца работы.