Руководитель отдела продаж (погонаж)

Руководитель отдела продаж ПОГОНАЖ (с перспективой роста до директора по продажам)

Мы ведущий производитель надежных и эффективных строительных материалов и систем. Мы создаем инновационные решения, которые объединяют разработки собственных научных центров и лучшие мировые практики.

Компания Технониколь более 30 лет делает качественные, надежные, эффективные материалы и решения доступными для каждого человека в мире.

Мы открыты к инициативам, желанию развиваться и постоянным позитивным изменениям. Для энергичных и заряженных на рост мы предлагаем все возможности для раскрытия потенциала в надежной и стабильной среде.

Локация: Красноярск (предпочтительно, рассматриваем всю Россию)

Почему мы?

• Карьерный рост: Успешный кандидат получит возможность занять позицию директора по продажам или коммерческого директора в течение 2–3 лет, возглавив стратегическое развитие компании.
• Масштабные задачи: Расширение географии продаж, выход на новые рынки, развитие каналов DIY и увеличение доли компании в секторе деревообработки.
• Ресурсы для роста: Поддержка руководства, поддержка инициатив, обучение за счет компании.

Ваши ключевые задачи:

• Управление отделом продаж: планирование, постановка KPI, контроль выполнения планов, мотивация
• Маркетинг и стратегия: Разработка политики продаж, ценовой стратегии, участие в формировании ассортимента.
• Развитие продаж: увеличение объемов в регионах (Восточная Сибирь – фокусный регион, СНГ), работа с ключевыми клиентами, выстраивание устойчивых каналов сбыта, разработка, согласование и внедрение программ лояльности партнеров в целях увеличения продаж погонажа
• Оптимизация процессов: снижение коммерческих расходов, автоматизация продаж, повышение эффективности команды.
• Взаимодействие с производством: Координация отгрузок, контроль выполнения заказов, работа с дебиторской задолженностью.

Мы ждем от вас:

• Опыт руководства отделом продаж от 2 лет в деревообработке (обязательно!)
• Успешные кейсы по масштабированию продаж, выводу продукции на новые рынки
• Готовность принимать решения и нести ответственность
• Навыки переговоров, аналитическое мышление, умение работать с большими объемами данных
• Гибкость и умение адаптироваться к быстро меняющимся реалиям бизнеса
• Готовность к командировкам (Восточная Сибирь) до 30% рабочего времени

Мы предлагаем:

• Высокий доход: оклад от 200 000 руб. на руки + квартальные и годовые премии по результатам выполнения KPI (от 12 окладов в год). Окончательные условия обсуждаются с успешным кандидатом.
• Удаленный или гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня
• Расширенный соцпакет: компенсация питания, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование жизни с первого дня работы, материальная помощь, подарки детям на Новый год; скидки на продукцию компании до 40%; скидки и специальные предложения от партнеров
• Развитие: обучение, наставничество, возможность влиять на бизнес-стратегию

Откликайтесь! В сопроводительном письме обязательно опишите успешные кейсы.

Готовы рассмотреть амбициозных кандидатов, которые хотят расти вместе с нами!