Менеджер по адаптации персонала

ВАШИ ЗАДАЧИ:

• Контроль назначения и завершения программы адаптации сотрудниками сети;

• Контроль записи, отбора, согласования и назначения наставников;

• Проведение HR-касаний с новыми сотрудниками сети, наставниками и руководителями;

• Коммуникация с магазинами, наставниками и службами офиса по процессу адаптации;

• Контроль прохождения тестирования и сроков завершения адаптации;

• Оценка эффективности адаптации: сбор обратной связи и обработка результатов для улучшения качества адаптации;

• Ведение внутренней отчётности по показателям эффективности процесса адаптации;

• Участие в других проектах HR-департамента.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Желателен опыт работы в розничных магазинах с подчиненными или в HR, но готовы рассмотреть без опыта, главное - это желание развиваться в HR-сфере;

• Готовность к постоянной коммуникации с сотрудниками сети, умение оказывать поддержку новым сотрудникам;

• Понимание основных HR-процессов, знание принципов адаптации персонала;
• Уверенный пользователь ПК: MS (Word, Excel, Outlook);
• Внимательность, высокий уровень эмоционального интеллекта (эмпатия), нацеленность на результат, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в крупной динамично развивающейся компании!
• Стабильная официальная зарплата, оформление в соответствии с ТК РФ;
• Современный офис у м. Тульская (Даниловская мануфактура);
• Коллектив профессионалов, работающих в интеллектуальном бизнесе;
• Возможности для развития и карьерного роста, корпоративное обучение;
• Бонусы от компании: скидка в магазинах сети, скидки от партнеров, корпоративные предложения на ДМС.