Инженер-строитель
Инженер-строитель
Рязань, Восточный промузел, 21
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Подготовка технических заданий на инженерные изыскания, проектные, строительные и монтажные (оборудование) работы.
- Разработка календарных планов для инженерных изысканий, проектных, строительных и монтажных (оборудование) работ.
- Анализ тендерной документации поставщиков, поиск поставщиков материалов и услуг.
- Подготовка контрактов на инженерные изыскания, проектные, строительные и монтажные (оборудование) работы. В части ТЗ/Графиков.
- Проведение переговоров с подрядными организациями о параметрах взаимодействия, объемах и стоимости работ, организация процессов согласований.
- Контроль проектных работ. Проверка документации на соответствие техническому заданию и строительным нормам.
- Координирование строительных работ. Взаимодействие с контролирующими органами (исходно-разрешительная документация).
- Регулярные проверки качества строительных работ на площадке, с подготовкой отчетов о результатах проверки.
- Ведение официальной переписки с подрядными организациями.
- Высшее строительное образование (ПГС).
- Опыт работы архитектором, конструктором или разработчиком ПОС, инженером ПТО; опыт работы в службах технического заказчика и строительного контроля; опыт работы в технических службах государственного заказчика; опыт работы на аналогичных должностях не менее 2 лет; опыт работы с проектами в BIM-среде (как преимущество).
- Знать основные нормативно-правовые акты регулирующие проектную и строительную деятельности. Умение работать с программами: Autocad, Nanocad, MS Office, MS Project, Photoshop (или аналоги).
- Работа в крупной, быстро развивающейся Российской компании;
- Обучение и развитие за счет Компании;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, с предоставлением всех предусмотренных законом соц. гарантий;
- Высокая заработная плата - обсуждается индивидуально с успешным кандидатом состоит из окладной и бонусной части (KPI);
- Дополнительное медицинское страхование (ДМС) и страхование жизни;
- Ежедневная компенсация питания (с ежегодной индексацией);
- Корпоративная мобильная связь;
- Развитая социальная политика компании: материальная помощь, повышенная оплата больничных листов, новогодние подарки детям, займы для сотрудников и др.