Экономист I категории

Обязанности:

• формирование реестра для передачи документов в структурные подразделения Центра корпоративного учета.
• планирование и проведение анализа исполнения норматива дебиторской и кредиторской задолженности;
• проводит работу по устранению замечаний казначейского контроля по всем хозяйственным договорам
• создание платежных поручений, создание и сохранение РПП на оплату, подписание платежных поручений, писем в Клиент Банке .
• анализ поступления денежных средств на расчетные счета,
• контроль правильности отражения платежных операций в Платежном балансе, сверка остатков, подготовка справки по остаткам
• создание требований платежа по прочим расходам (проверка р/счета контрагента, написание назначения платежа)
• подготовка информации для составления Платежного календаря по прочим расходам подготовка информации по поступлению ожидаемой и фактической выручке
• подготовка справочно-аналитического материала к отчетам по основным финансово-экономическим показателям
• осуществление контроля за движением денежных средств и финансовыми отношениями,

Требования:

• высшее экономическое образование, опыт работы в должности экономиста не менее 3-х лет (желательно в локомотивном хозяйстве);
• опыт ведения анализа расходов, формирования бюджетов затрат, пояснительных записок;
• опытный пользователь MS Excel;
• работа в системе ЕК АСУФР, ИХ ЛП (формирование отчетов по работе локомотивов по видам движения);
• ответственность, исполнительность, дисциплинированность.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная белая заработная плата;
• единовременное вознаграждение за преданность компании, материальная помощь к отпуску, каждые 6 месяцев гарантированная индексация оплаты труда;
• отпуск 31 календарный день;
• график работы: 5/2, 8:30 до 17:30;
• место работы: м. Красный Балтиец; МЦД-2

Базовый социальный пакет:

• оформление по ТК РФ;

• стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);

• возможности для профессионального развития и карьерного роста;

• широкая программа добровольного медицинского страхования;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам