Планировать, организовывать и контролировать деятельность по открытию и развитию новых структурных подразделений:
Определять задачи для развития новых структурных подразделений. Проводить анализ возможности и необходимости открытия новых Подразделений.
Организовывать работы и мероприятия по открытию новых Подразделений ( в том числе подготавливать пакет документов, необходимых для заключения договора передачи помещений в пользование АО «Петербургские аптеки»).
Определять потребность в профессиональных кадрах для эффективной медицинской и фармацевтической деятельности, участвовать в наборе сотрудников для указанных целей.
Осуществлять взаимодействие с государственными органами, готовить документацию в целях включения Подразделений Общества, осуществляющих медицинскую деятельность, в реестр ФОМС и последующего осуществления деятельности по оказанию услуг здравоохранения в сфере ОМС.
Планировать бюджет Подразделений Общества и отвечать за его выполнение.
Разрабатывать необходимую документацию для работы Подразделений.
Участвовать в проводимых проверках.
Разрабатывать, внедрять и контролировать мероприятия, направленные на повышение эффективности работы и/или снижение затратной части по направлению деятельности.
Представлять проекты технической и административной модернизации направлений деятельности.
Разрабатывать рекомендации по продвижению медицинских услуг общества на основе анализа рынка.
Разрабатывать проекты локальных нормативных актов, относящихся к направлению деятельности.
Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений Общества по вопросам, относящимся к компетенции в рамках направления деятельности.
По согласованию с непосредственным руководителем организовать взаимодействие всех структур Общества в рамках реализации проектов, относящихся к компетенции в рамках направления деятельности.
Выполнять иные распоряжения и поручения генерального директора и заместителя генерального директора, курирующего вопросы, входящие в компетенцию в рамках направления деятельности, а также непосредственного руководителя.
Пожелания к кандидатам:
Образование высшее медицинское, фармацевтическое.
Аналогичный опыт работы по открытию новых подразделений в рознице от 6 лет.
Опыт работы в аптеке /фарм. компании приветствуется.
У кандидатов приветствуется наличие:
Навыков переговоров .
Умения работать с большим объемом информации ;
Умение расставлять приоритеты в работе;
Нацеленности на результат, ответственности, дисциплинированности, целеустремленности, доброжелательности.
Мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ, соблюдение всех социальных гарантий, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплачиваемые больничные листы.
Конкурентная заработная оплата, премии за индивидуальные достижения.
Полис добровольного медицинского страхования после успешного прохождения испытательного срока.