Заведующий магазином

Здравствуйте, меня зовут Татьяна!

Я рада Вас приветствовать на нашей страничке и хочу познакомить с нашей вакансией!

У нас более, чем 120 летняя история, мы являемся дочерней компанией ОАО "Витебские ковры".

у нас более 25 розничных магазинов по всей РБ;

крупные оптовые продажи в строительных гипермаркетах таких, как "МИЛЯ", "МАТЕРИК", "БИЛД";

также мы представлены на маркетпелейсах: wb, ozon.

Сейчас мы ищем в нашу команду опытного заведующего торговым объектом с прокаченными руководящими компетенциями и аналитическими навыками

Ваши обязанности:

• эффективная организация и управление работой магазина, включая контроль за выполнением планов продаж;
• обеспечение высокого сервисного уровня обслуживания клиентов и помощь в выборе продукции;
• управление товарными запасами, проведение инвентаризаций, контроль за качеством товара;
• организация и управление эффективной работой персонала магазина;
• помощь в реализации маркетинговых стратегий для привлечения клиентов;
• работа с документами, наставничество;
• ведение отчетности по продажам и анализ результатов работы магазина.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• для нас важны коммуникативные и аналитические способности руководителя;

• знание трудового, административного законодательства и иных нормативных норм, регламентирующих деятельность компании;

• успешный управленческий опыт в сфере торговли;

• проработанные лидерские качества.

Наши предложения:

• официальное трудоустройство согласно ТК РБ;
• место работы ТЦ "Першы Нацыянальны гандлёвы дом" ст метро Восток;
• интересная работа в дружной команде профессионалов;
• своевременная заработная плата (два раза в месяц);
• удобный график работы: пятидневная рабочая неделя с 9 00 до 18 00 (плавающие выходные);
• комфортная корпоративная культура и условия труда, возможность развития и карьерного роста;
• трудовой отпуск продолжительностью 25 календарных дней;
• надбавка за стаж работы в компании от 1 года и выше;
• подарки к праздникам.

Наши ценности:

• открытость и прозрачность во всех процессах;
• человеческое отношение к друг другу;
• ценность каждого сотрудника для компании;
• всестороннее развитие как компании, так и отдельно каждого сотрудника.

*Вакансия планируемая к созданию, на перспективу.