Сформировать и управлять несколькими командами разработки c приоритизацией задач и контролем выполнения (внешние компании разработчики);
Контролировать исполнителей по вопросам технической поддержки всех веб-ресурсов компании (30+ лендингов и web-сервисов);
Собирать и анализировать требования для проектирования ПО;
Декомпозировать, описывать и технически прорабатывать с командой поставленные задачи по разработке лендингов, сайтов, WEB сервисов и приложений;
Управлять полным жизненным циклом IT-проектов с обеспечением выполнения целей в рамках сроков и ресурсов;
Выбирать и обосновывать стек технологий и архитектурные решения;
Разрабатывать технические задания на разработку ПО включая подготовку макетов интерфейса пользователя и требований по ИТ безопасности;
Взаимодействовать с заинтересованными сторонами, включая заказчиков и топ-менеджмент;
Обеспечить готовность системы к регистрации в реестре отечественного ПО;
Консультировать внутренних заказчиков по функционалу;
Ведение базы знаний по ИТ проектам (wiki);
Что нужно знать:
Образование: высшее (экономическое/техническое);
Опыт работы в роли руководителя проектов по разработке web сервисов и/или мобильных приложений – обязательно;
Хорошие знания WEB технологий;
Базовые знания ML, LLM, создания моделей предиктивной аналитики;
Технический бэкграунд (аналитик, разработчик, архитектор, тимлид) – будет плюсом;
Опыт работы на стороне заказчика с компаниями разработчиками;
Представление о современных программных продуктах, технологиях и инструментах, используемых в разработке ПО;
Аналитические навыки, знание принципов, методов и инструментов продуктового и проектного управления;
Владение инструментами описания бизнес-процессов, анализа их эффективности и оптимизации;
Коммуникативные навыки, навыки убеждения и отстаивания своей позиции;
Высокий уровень организаторских способностей, умение работать автономно, инициативность, стрессоустойчивость;
Что мы предлагаем:
Оформление по ТК РФ , белая заработная плата;
Хорошие условия работы и отдыха: удобный график работы: начала и окончания рабочего дня со сдвигом +/- 2 часа, после испытательного срока гибридный формат работы (частично удаленка), офис м. Калужская (после Нового года переезд в новый офис на территории современного кластера Ломоносов м.Раменки);
Технологичное рабочее место: 2 монитора, рабочий ноутбук;
Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях;
Прозрачные и быстрые внутренние процессы: мы не любим бюрократию.