Эксперт / руководитель направления по оценке и контролю проектов

Управление проектами

• Администрирование, адаптация и развитие системы проектного управления в ДО: методики, внедрение практик и инструментов;
• Мониторинг реализации проектов в портфеле ДО. Оценка прогресса;
• Организация предоставления данных по проектам для процесса интегрированного планирования;
• Организация учета текущего интегрированного плана проектов в процессе календарно-сетевого планирования;
• Организация проведения, подготовка материалов и администрирование площадок в рамках реализации системы проектного управления ДО;
• Внедрение и поддержание инструментов и систем проектного управления.

Управление данными

• Формирование отчетов по проектам;
• Консолидация информации о проекте с предоставлением ее заинтересованным лицам;
• Подготовка презентационных материалов по проектам и программам.

Функциональные обязанности:

• Обеспечение интеграции с системой управления портфелем (конверсия, сохранение ценности;
• Организация предоставления данных по проектам для процесса интегрированного планирования;
• Подготовка плана сохранения/повышения ценности проектов (включая координацию и интеграцию со смежными функциями)
• Организация предоставления данных по проектам для процесса интегрированного планирования;
• Учет текущего интегрированного плана проектов в процессе календарно-сетевого планирования проектов;
• Подготовка данных для коллегиальных органов системы управления проектами.

• Высшее техническое образование, дополнительное приветствуется: проектное управление;

• Релевантный опыт работы от 3-5 лет, включающий опыт управления проектами на аналогичной позиции;

• Будет преимуществом экспертиза в производственной компании (добыча, производство, металлургия и др.);

• Умение работать с фин.моделями.

• Работа 100% в офисе, удобная локация м. Баррикадная, 5 минут от метро;
• Доплата к отпуску, 36 000р.;
• Компенсация питания, 700р. в день;
• Программа благополучия в компании (Тимбилдинги, Тренинги, фрукты по пятницам, занятия спортом в офисах компании и вне, «Месяц здоровья», «Академия семьи» и другие мероприятия, повышающие ментальное и физическое благополучие);
• Профессиональное обучение, Индивидуальный план развития;

• Принципы работы компании ориентированы на безопасность и социальную ответственность; политика "открытых дверей" - открытый диалог сотрудника и руководителя любого уровня, основные принципы компании - уважение, доверие и честность;

• Конкурентный уровень заработной платы, квартальные премии, годовой бонус;

• Расширенный полис ДМС со стоматологией и подключением семьи (супруги и дети);

• Доплата по больничному до 100%.