Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду
Главного инженера по внутренним инженерным сетям.
Что предстоит делать: - Участвовать в разработке тех. заданий к договорам подряда, графиков строительства объекта в Разделе ВИС, функционал Генподряда;
- Контролировать и управлять, подрядчиками выполняющими монтажные работы и ввода в эксплуатацию инженерных систем (включая, но не ограничиваясь разделами «Отопление», «Вентиляция», «Кондиционирование», «Водоснабжение», «Канализации», «Электроснабжения и освещения»);
- Осуществлять контроль за соблюдением сроков и качеством выполнения работ, а также обеспечивать взаимодействие с подразделением строительного контроля по ВИС;
- Осуществлять взаимодействие с проектировщиками на всех этапах проектирования для согласования принимаемых решений со смежными разделами проекта, а также обеспечивать контроль своевременной выдачи рабочей документации подрядным организациям;
- Проверять технологии и качество выполняемых работ по ВИС согласно действующей нормативной документации, проектной и рабочей документации на объектах Компании.
- Проводить/участвовать совещаниях подрядных организаций в ходе реализации проекта по ВИС;
- Своевременное предоставлять отчеты по проекту в пределах своих полномочий;
- Вести работу на нескольких объектах одновременно;
- Организовывать и проводить комплексные испытания;
- Передавать сданный объект по ВИС в Управляющую компанию.
Наши ожидания: - Высшее строительное образование;
- Опыт работы с структуре заказчика/генподрядчика;
- Опыт организации в формирования папки ЗОС, РнВ, закрытии объектов и передачи в эксплуатацию;
- Знание нормативно-технической документации и законодательства в профессиональной области и смежных дисциплинах, отслеживание произошедших и будущих изменений.
Что мы предлагаем: - Молодую, прогрессивную и опытную команду;
- Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
- Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;
- Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;
- Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
ДМС с первого месяца работы; - Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;
- Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;
- Программу поддержки сотрудников: психологические, финансовые и юридические консультации;
- Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;
Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.